このたびカナオコーポレーションでは、全社員を対象にした適性検査とその勉強会を実施しました。

この話をすると、適性検査を行って全社員に結果を見せ勉強会までする会社はないとよく驚かれます！

さて今回の取り組みは、
「一人ひとりの特性や性格を正しく理解すること」、「自分自身を客観的に知ること」
を目的として行いました。

適性検査では、
・考え方の傾向
・行動の特徴
・得意なこと・苦手なこと
・仕事への向き合い方

などが数値や言葉として示されます。

結果を見て、
「たしかに自分はこういう傾向がある」、「あの人はこういうことを大切にしているのだ」
と感じた社員も多く、自分自身を見つめ直したり第三者との円滑なコミュニケーションを学べる良い機会となりました。

人それぞれ、
・判断が早い人
・慎重に考える人
・周囲をよく見て動ける人
・一つのことを深く掘り下げる人

さまざまな特性があります。

「違い＝良し悪し」ではなく「違い＝強み・個性」として捉えることの大切さを改めて共有できたと感じています。

適性検査の結果は、日々のコミュニケーションや業務の進め方、チームづくりなどに活かしていく予定です！

カナオコーポレーションでは、今後も社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでまいります。