カナオコーポレーション採用サイト｜建設業界の未来を拓くイノベーションカンパニー

SMART WORK

COOL LIFE

かしこく稼ぐ、休みも充実

カナオ流のライフワークバランス。

今までのアタリマエを
割と本気で
ぶっ壊している会社です。

スマートワーク・クールライフ――それが私たちの掲げる働き方改革です。労働環境の3Kが叫ばれる建設業界でいち早くDXやAIを導入、生産性を高めながら休日や給与を充実させる仕組みづくりに取り組んできました。また、若手採用は未来への投資と捉え、社員教育にも
しっかりと予算を確保。さらに自己重要感や成長実感が得られる職場づくりを大切にしています。かしこく稼ぎ、しっかり休むを建設業界の常識へ。私たちは働き方を変革するイノベー
ターとして、一緒に働く仲間の人生に、本当に豊かな未来を実現していきます。

MESSAGE

6年連続で休日数を拡大し、給与ベースも向上しているカナオコーポレーション。こうした安定成長の環境に加え、
誰もが安心して長く活躍できる制度や環境の整備を、次々に進めています。

ライフスタイルに合わせて合わせて

働き方が選べる

キャリアアップのための等級制度を設けている会社はたくさんありますが、弊社ではマイペースで働きたい方のための等級も用意。職責や勤務時間を調整しながら安心して永く活躍できます。

バリバリ稼ぐ育児やライフスタイルに合わせて働ける柔軟な等級制度。
勤務時間や職責を限定して働くことも可能です。

マイペース重視

さらにボーナス・
昇進査定も◎

賞与実績
最大 8 ヶ月分

昇進査定
年 1 回

01 PAYMENT
手厚い手当 & 福利厚生

日々安心して働いていただけるよう、福利厚生や手当を充実させています。最大で50％の支援が受けられる家賃補助をはじめ、現場勤務時に支給される作業手当・備品購入の手当も用意。快適な仕事環境をスムーズに整えられます。

家賃補助
1 ヶ月
最大 50 %

会社の近くに賃貸住宅を借りると契約手数料や家賃の補助が受けられます

人間ドック
全額会社
負担
※各種規定あり

現場作業手当
1,500 円/日

事務用品手当
2,000 円/月

現場用品手当
3,000 円/月

02 WELFARE
AI・IT の徹底活用で
早く帰れる

AIやITを積極的に活用し、効率的で快適な働き方を実現しています。各種モバイル端末を貸与しているほか、現場から参加できるオンライン朝礼やグループチャットなど、遠隔でも上司や仲間と迅速にコミュニケーションできる環境を整えています。
- 遠隔でも参加できる
  オンライン朝礼
- オンラインチャットで
  上司にすぐ相談できる
- PC・携帯電話・iPadを貸与現場に直行直帰できる
03 WORKSTYLE
有給消化 80 % 休むも任務

年間休日

120日
業界に先駆けて、年間休日を拡大し続けています。

週休 2日制

有給消化率 80.2%
※2024年実績

有給消化率は業界でも高い水準を維持、年間休日も年々拡大しています。また、土日出勤時は必ず代休を取得し週休2日を実現。経営陣自らが計画的な有給取得を奨励しているので、「休みを取りやすい
雰囲気」も根づいています。

04 DAY OFF
ルールが明確正しく評価

全社員に毎年180ページに及ぶ経営計画手帳を配布。共通の価値観や行動指針、評価の基準などを明確にしています。さらに月1回の頻度で上司との面談を実施。目標の確認や成果の振り返りを丁寧に行い、一人ひとりの活躍を近くで見守れる体制を整えています。

05 EDUCATION
サイレント工法で働き方改革

「工事は静かがアタリマエ」を実現するサイレント工法を導入。平日昼間の施工を可能にすることで、夜間・休日の作業を削減し、労働環境の改善に取り組んでいます。また自社の現場だけでなく同業他社への普及活動にも取り組み、建設業界の新しいスタンダードを築いています。

06 TECHNOLOGY
異業種組も存分に活躍できる

異業種から転職した未経験の方でも、しっかり活躍できる環境が整っている当社。全社員が月8時間の勉強会に参加し、学びを継続できる環境を整えているほか、職人の技を行動レベルに分解してフロー化し、新人でも早期に成長できる仕組みを導入。資格取得も、費用補助などで積極的に支援しています。

異業種からの転職 ※直近3年間の実績 54 %

勉強会月 8 時間社員全員参加

ISO45001 を活用したキャリア
プランを用意 ※ISO45001取得に向けて活動中 ※取得に向けて活動中

資格取得金お祝い金を含み、
最大 100 万円
支給 ※社内規定あり

07 DIVERSITY
交流・コミュニケーションが交流・コミュニ
ケーションが
活発

社内では部署や職種を越えた交流が盛んで、仲間と助け合いながら成長できる社風があります。懇親会やランチ会の開催も会社が積極的に支援しており、補助金も支給。スタッフブログにも開催の様子をたくさん公開しています。また、月1回の面談やオンラインチャットを通じて上司や仲間と気軽につながれるのも魅力です。

懇親会補助
１回 5,500 円

ランチ会補助
１回 1,500 円

08 COMMUNICATION

施工管理者
現場の指揮者となり、計画から安全・品質・工程管理まで工事全体をプロデュースします。
施工管理候補
アシスタントから現場経験を積み、施工管理者を目指します。業界未経験の方も歓迎です。
建設/解体作業員
施工現場で作業を行う技術職です。頼れる職人として、最前線で活躍していただきます。
資材ドライバー
トラックにて、会社から現場、関係各所まで資材や機材の運搬を行っていただきます。

独立支援
一人親方など、業務の委託先も募集しています。経験5年以上が条件で、現場をお任せします。
企画営業
既存のお客様への提案営業のほか、新規事業の企画・開拓営業も担っていただきます。
バックオフィス
総務・経理などデスク業務を担います。家庭や育児と仕事を両立するスタッフも多数です。
障がい者雇用
パートタイム
多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。

外国人の方も
大歓迎

当社では言葉や習慣に違いがあっても安心して働ける環境を整備しています。また運転免許の取得などサポートも実施していますのでお気軽にお問い合わせください。

日本で働くための在留資格を持ち、日本語能力検定N3程度の日本語レベルが条件となります。

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中部本社愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156 尾張旭市・瀬戸市など近隣エリアからの通勤者も多数。社員寮も完備しています。

東京支社東京都江戸川区東葛西2-20-2 関東一円の現場の拠点となる東京支社。社員寮があり、一人暮らしの方も安心です。

名古屋サテライト
オフィス愛知県名古屋市東区大幸4-105 レンタルオフィスも備えた名古屋市内の拠点。内装デザインにこだわり、3階テラスも備えた快適なオフィスです。

街でぼくを
探して
みてね !

先輩たちのリアルボイス実際どうなの？ホンネをのぞいてみよう

現場兼課長　S. K 2021年入社働きやすさNo.1！
休日はゆったり癒しタイム。
Web業界など多業種を経験しましたが、今が一番働きやすいですね。経営計画書に社内ルールから昇給の条件、朝礼・夕礼の進め方まで示されており、取るべき行動が明確。今では、大型商業施設のリニューアルを任されるまでになりました。休日はマイホームで緑のお手入れをするのがお気に入りの時間です。
担当部長　M.S 2013年入社生産性を上げるためにも
十分な休息は必須です。
会社が進める働き方改革をマネージャーとして推進しています。生産性を上げるためにも十分な休息は必須。チームメンバーが有給を計画的に取れるよう管理し、懇親会などでの交流も大事にしています。自分自身もオフタイムはたっぷり家族サービス。娘とあちこち出かける時間が私の癒しです。
工事部主任　S.I 2017年入社ルールが明確で安心。
変化＆進化を楽しめる環境。
当社の経営計画書には、日々取るべき行動からクレームの責任者、働き方改革まで、経営計画書に全てが示してあります。誰もが平等で文化や国籍が
違っても安心して働けますね。またAIなどを活用しながら常に進化し続けているのも魅力。休みも
しっかり取れるので遠出してクリケットを楽しむことも！